Авторство ЛР

Статья 5. Служебные изобретения

(1) Работодатель имеет право на изобретение работника, если оно создано в связи с выполнением работником слу­жебных обязанностей:

1) в процессе выполнения трудового договора, которым предусматривается изобретательская деятельность,

2) в рамках порученной работы при выполнении исследовательских, проект­но-конструкторских работ или техноло­гической разработке.

(2) Правовые отношения работодателя и работника по поводу создания служеб­ных изобретений, в том числе те, которые регламентируют дополнительное воз­награждение за создание и использование служебного изобретения, устанав­ливаются коллективным трудовым договором. Все прочие изобретения работника принадлежат самому работ­нику.

(3) Работник, создавший служебное изобретение, обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю.

(4) Если работодатель отказывается от права на изобретение или в шести­месячный срок не сообщает работнику о своем намерении использовать это право, право на изобретение переходит к работнику.

(5) До тех пор, пока не подана заявка, работодатель и работник должны воздер­живаться от любого разглашения сущнос­ти изобретения.

(6) На предусмотренные настоящей статьей права и обязанности работодателя и работника не влияет прекращение их служебных отношений. Однако взаимные претензии могут быть предъявлены обеими сторонами только в течение трех лет, если договором не предусмотрен иной срок.

(7) Если изобретение создано на предприятии, выполняющем научно-исследовательские, проектные, конс­трукторские или другие задания твор­ческого характера на основании договора с заказчиком, финансирующим соот­ветствующую работу, право на патент определяется упомянутым договором.